Концепция неверна: я не против работать хоть до 100, но как объяснить это работодателю (или юным девам из HR-агентств), которые уже на цифре 45 презрительно приподнимают брови. "Вас, дедушка, уже, наверное, внуки за бороду дёргают?" или "Ну, бабушка, сидите спокойно дома, вяжите носки из козьей шерсти".
Если поднимаешь пенсионный возраст, то логично было бы установить квоту для организаций любой формы собственности - не менее 20-25% сотрудников старше 50 лет. В противном случае - штраф. А сейчас это просто кидалово для немолодых людей: и на пенсию выйти не можешь (всё равно весь бюджет ПФ про@@али, в пользу бедных олигархов, конечно), и на работу не принимают. Бинго! Государству браво, оно не при делах. А спасение утопающих... ну дальше неинтересно
Serge712➦Gregor S• 19.06.18 21:41
По мере деградации молодежи вопрос разрешится сам собой. В США самая большая безработица среди молодых, до 30-35 лет. В возрасте от 35 до 65 уровень безработицы практически не зависит от возраста. Работодатели понимают, что старые работники имеют опыт и трудовую этику. Особенно в наше время - сотовые телефоны, социальные сети - у молодых всегда есть вещи поважнее работы, вижу это на работе каждый день, причем как черные, так и белые в равной степени.
Статистика рабочей силы и безработицы в США: https://www.bls.gov/cps/cpsaat03.htm
Chicago95 ★➦Serge712• 20.06.18 00:25
Но ты то как-то ухитряешься и в соцсети и на Анекдот попасть, а в статистику - нет!
takun➦Gregor S• 20.06.18 06:38
Это вообще НЕ ПРОБЛЕМА. Пять лет назад работники Google накатали статью в духе "старичье в 35, а после 40 программистом быть невозможно в принципе". Сейчас всем работникам Google, ну тем, которые поднимали компанию всем под 40.
Как только им стукнет 45, пойдет волна статей "возраст программиста не ограничен по мнению британских ученых".
И на самом деле это так и есть. Программирование сегодня построено на быстрой смене технологий. 20 летний программист будет бесполезен в 25 лет, если не сможет переучиться, а это реально способны сделать не все. Один раз может любой, каждые 5 лет, только те кто может, и от возраста это не зависит.
Pivo Vodkin ★➦Gregor S• 20.06.18 06:51
Установить квоту... штраф... - это просто перекладывание проблемы с одних плеч на другие.
Рабочие места создавать надо, причём связанные с производством реального продукта.
Gregor S ★➦mitosSmitos• 20.06.18 23:41
Чтобы исчезло недопонимание. Если предприятие подтверждает, что у них работает определённый процент инвалидов - оно получает от государства определённые преференции. Если та же система будет создана для людей послепенсионного возраста - прекрасно. Но сейчас государство просто переобувается в прыжке. Если устроиться на работу в 45 - это уже проблема, то что говорить о 60? Просто выживай без пенсии, как сможешь. Ну или как в боевиках - "сдохни, сука".
Gregor S ★➦Pivo Vodkin• 20.06.18 23:48
Вы готовы создать такие рабочие места? Или это призыв к государству? Так им, наворовавшись, по@@ю, в общем-то Ваши призывы. А насчёт реального продукта... Всё-таки в возрасте ценится опыт и интеллект, я поддерживаю реплику Вадима: "Почему дольше всех живут преподаватели и дирижеры - потому что передают опыт молодым, а дирижеры еще и управляют хоть и косвенно оркестром и всем залом, причем не отдачей указов удаленно, а непосредственно в прямом контакте с массой людей".
Gregor S ★➦Gregor S• 20.06.18 23:58
Хотя, не исключаю, что Вы настолько молоды, что для Вас малоизвестны не только абсолютно легальные современные дефиниции (квота, штраф), но и слово "беспредел" из 90-х (ну, то есть, ровно то, что сейчас пытается сделать т.н."государство" с "государем" во главе)
Не к 70, а к 65. И если сказать им какая у них будет пенсия, то и объяснять ни чего не надо, сами не захотят.
А если лежать на диване, отвлекаясь только на выпивку - суставы, сердце и сосуды чудесным образом исцелятся?
Pivo Vodkin ★➦Вадим• 20.06.18 06:43
Если , работая в 61 год, получать не только зарплату, а зарплату плюс пенсию, то суставам, сердцу и сосудам от этого уж точно хуже не станет.