Я, как чиновник (пусть и бывший) уровня руководителя среднего звена скажу так: если это сытое министерство, у которого дел нет особых и приходится придумывать должности - всё примерно так, как в рассказе.
Если это контора, которая занимается хоть чем-то, связанным с реальностью - хрен ставку допросишься, когда она реально нужна. Меня за 3 года прогнали по 4 управлениям и 7 или 8 должностям, потому что, уволюсь, если деньги не устроят, это было понятно всем, а ставки под мои запросы тупо не было у нас. Вот начальство и бегало на поклон к другим.
Бессмысленной работы я вышиб дочерта. Если это было требование зам рука - ну, прикидывал и шёл доказывать, что этим заниматься не нужно. Деффачки "мы пришли в 9, а этот с перегаром - в час" меня ненавидели. Ну, им похвалиться больше нечем, кроме "пришли в 9". А кто их криворукие работы исправлял - ну, не барское дело.
Недавно пришлось повторно обратиться в глазную неотложную помощь. С соринкой в глазу. Предыдущий случай был около сорока лет назад. Тогда были трое врачей и быстроидущая очередь. А сейчас врачей было только двое. А третий работник был делопроизводителем. Эта тормозная работница из каждого высасывала всю биографию вместе с мозгом втечение получаса. А офтальмологи в это время плевали в потолок. А очередь с острой болью в глазу проклинала того, кто сделал такую "научную организацию труда".
Везет Вам.
У нас бланки (там, по моему, было страницы 4) отменили и теперь мы делаем рабочие планы в Word. С аннотацией, расчасовкой лекций, практических и лабораторных, а так-же самостоятельной работы, требованиями к экзаменам (зачетам) и полным списком литературы тянет на 15 страниц.
Завидую
Неделя может быть короткой или прерываться праздниками.
А у так называемых "ничегонеделателей" могут быть обязанности, не видимые со стороны.
Развелось товарное количество недалёких "рационализаторов".