Анекдот №836157

Фирма. Середина рабочего дня. Взбешенный директор входит в помещение персонала:
- Сидоров! Уволен. Петров! Уволен. Иванов! Уволен...
- Вы чего? Всех, что ли, решили уволить?
- Да! Убирайтесь отсюда, кривожопы криворукие, чтобы я вас здесь больше не видел!
Замечает одного незнакомого человека:
- Напомни мне, как твоя фамилия?
- Поломарчук.
- Так вот, Поломарчук, ты тоже уволен.
- Вы меня не можете уволить.
- И это почему?
- Потому, что я здесь не работаю. Я курьер. Пиццу привез...
- Хотите быть зам.директора этой фирмы?
- Неожиданно... Но хочу!
- Поздравляю. Вы приняты.
- Спасибо.
- Поломарчук!
- Я...
- Ты уволен. Вали отсюда к чертовой матери...

+380–

Berni ★

Теги: юмор

Выпуск: свежие анекдоты 12 июля 2016

Проголосовало за – 524, против – 144

Статистика голосований по странам

Статистика голосований пользователей

Чтобы оставить комментарии, необходимо авторизоваться. За оскорбления и спам - бан.

10 комментариев, показывать

Candide• 12.07.16 14:07

в связи с несоответствием работника занимаемой должности
--------
умучается директор доказывать несоответствие

+0–

ответить

Candide• 12.07.16 14:04

А предупреждение за два месяца, компенсация за три?
Если директор не знает ТК - суд напомнит. Дороговато обойдется пицца, даже если учитывать только затраты на юристов.

+0–

ответить

Киморкин ★➦Candide• 12.07.16 14:26

Так подписанного трудового договора нет. А слова к делу не пришьешь.

+4–

ответить

Candide➦Киморкин• 12.07.16 15:45

Отчего же, свидетельские показания Иванова, Петрова, Сидорова вполне можно подшить к делу

+1–

ответить

sasha1024➦Candide• 12.07.16 15:51

Кстати, интересный вопрос, насколько бы сыграли они в суде.

+1–

ответить

asasas12➦Киморкин• 12.07.16 15:56

в конце 90-х уволили у нас сотрудника. по трудовой никто у нас не работал. но сотрудник не дурак. пошёл в суд. нас как свидетелей вызывали. всех. от бухгалтера до уборщиц. в результате бывшему сотруднику было заплачено аж за полгода. да. фирма занималась взаимозачетами.

+1–

ответить

Киморкин ★➦sasha1024• 12.07.16 16:40

Читаем закон. В ст.67 ТК РФ сказано:
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Конкретно в этой ситуации к работе в качестве зам. директора приступить разносчик пиццы не успел.

+1–

ответить

Хрюн ★• 12.07.16 14:03

ну двухнедельны оклад за 5 минут тоже ничего:
Согласно ст. 178 ТК РФ выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора:

по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности

+9–

ответить

Гульден• 12.07.16 13:11

Наверное, навеяно этим:

https://www.anekdot.ru/id/833694

+1–

ответить

Exelenc➦Гульден• 13.07.16 22:34

да просто сдерто

+0–

ответить

Общий рейтинг комментаторов
Рейтинг стоп-листов