Встречался я с ситуацией, когда людям платили в час меньше, мол, работайте сверхурочно, мы заплатим. А работники растягивали восьмичасовую работу на 11 часов. Получались в результате те же деньги за ту же работу. Только отдыхают люди меньше.
Ящер12 ★➦васька• 23.05.16 15:46
Ага, у меня есть знакомый, на конвейерном производстве работает, и там именно такая система оплаты труда. Норму не выполняет из принципа, говорит, я не быстрее зарабатываю...
При фиксированной зарплате - это главная подлость. В смысле, поработай подольше, а заплатим столько же. Нужно требовать, чтобы это оплачивали как overtime, пересчитав, сколько получается в час при нормальной неделе. Тогда и тебе не обидно, и начальник не будет этим злоупотреблять.
Киморкин ★➦васька• 22.05.16 17:29
У меня подход другой.
Работа должна быть выполнена качественно и срок. Сколько ты при этом провел времени на рабочем месте - меня абсолютно не волнует. Хоть ты раньше уходишь, хоть перерабатываешь. Лишь бы ты был на месте, когда ты необходим другим. Какое именно это время - опять договаривайтесь между собой.
Еще. Если люди вынуждены постоянно перерабатывать - значит, начальник что-то не так организовал, это в минус только ему.
solominka➦васька• 23.05.16 03:45
Ребята. Я тут с вами спорить не буду. Бывает всякое. И растяжки халявные до овертаймов (сверхурочные). А бывает пашешь свыше сил и план поднимают.
Было. Уже давно как. Пятница, солнышко светит. Решил уйти пораньше. А навстречу большой начальник со свитой. Спрашивает, куда это я так рано. Начинаю терпеливо объяснять, что в его организацию был переведен, чтобы оказать им помощь. А для того, чтобы размышлять над соответствующими проблемами, присутствие непосредственно на рабочем месте не обязательно.
Потом мне рассказали продолжение. Начальник оборачивается к кому-то из замов:
- А что он это мне сейчас сказал?
- Это он Вас на *** послал.
Начальник был человеком умным, потому никаких обид у него не осталось. Когда он сменил место работы, звал к себе. Я к тому времени уже выбрал свое место, а так бы подумал.