Dmitry Karpov ★• 20.04.20 16:49
А я вот читал, что квоты ограничивали репрессии не снизу, а сверху. Т.е. дозволялось карать не более чем столько-то человек. А то местные, дай им волю, пересажали бы четверть населения - снизу постоянно шли просьбы об увеличении квот.
Вот хочется спросить, чисто по человечески, у автора - и чем помог его сотрудникам его(автора) посыл на хер начальника? Что, сразу решили, что сокращать никого не надо?
Некто Леша ★★★★★➦TheDoors• 21.04.17 19:07
На хер - это значит, я сказал, что никого под сокращение подавать не буду, а если меня самого за это сократят - ну и на хер, уйду и лучших с собой утащу, меня возьмут в конкурирующей конторе и с командой. Поскольку сказал я это один на один за закрытыми дверями, примерно "на хер!" это и звучало, хотя деталей уже не помню.
А вообще спасибо, что читаете, не заглядывал в свою историю со времени ее выпуска и изумился голосовалке.
У меня осталось в памяти, что она была где-то в середине выпуска.
TheDoors ★➦Некто Леша• 24.04.17 09:21
Прежде чем читать, примите два положения:
1. Все, что я написал, лично мое мнение, не претендующее ни на какую истину.
2. Текст может Вас обидеть, но я не хотел Вас обижать и готов заранее извиниться.
Хотите взглянуть на ситуацию с другой стороны? Вы пишете заявление и уходите. Гордый и кристально честный. А вот люди, которые работали с Вами, по сути, Вами брошены. Они остались без "защиты" в Вашем лице и самые большие сокращения пройдут именно в Вашем бывшем подразделении.
Оправдывать себя, что "уйду и лучших с собой утащу" глупо. Так просто и быстро команду не возьмут ни к одним "конкурентам". Это большие затраты бюджета и кучи других проблем.
Кроме этого, на старом месте остаются "худшие", но все равно, Ваши подчиненные, на которых уж точно отыграются.
Так что я, как руководитель(пусть небольшой) вижу это так: Вы, чтобы избежать сложных и неприятных ситуаций, разговоров обид и пр., связанных с этими сокращениями, находите самых лучший ДЛЯ СЕБЯ выход – просто уйти от ответственности.
При этом, что будет с Вашими людьми - Вас уже не волнует, Вы уже сняли с себя за них ответственность.
Истинная цель поступков - Вам хочется остаться «белым и пушистым» в своих собственных глазах и глазах окружающих, а не постараться сделать что-то для своих сотрудников.
Некто Леша ★★★★★➦TheDoors• 25.04.17 00:55
Доброй ночи, TheDoors. Плюс мой. А ситуация гамлетовская. Что лучше - уйти, если считаешь новое руководство козлами, или своими руками в этом козлячестве участвовать, исполняя приказ и подавая на увольнение тех, кого я не хотел бы выбрасывать на улицу никоим образом? Мой ответ был совсем не гамлетовский - я просто бросил на весы гирьку - самого себя. Уйду, уведу кого-то - расхлебывайте дальше сами. Сработало, мне больше и не нужно.
TheDoors ★➦Некто Леша• 25.04.17 08:50
ДА, именно так. здесь ситуация имеет два выхода - плохой и еще хуже. Но, к сожалению, другого здесь не дано
Знаешь, Лёша, даром, что давно, но уж очень в меня, никогда не умел прогибаться.
Может быть тоже наследство от деда - гордого поляка.
Некто Леша ★★★★★➦Эстет• 21.04.17 19:09
Боюсь, если бы мне светило то, что выпало деду, я бы крепко подумал :(