Это типа сарказм? Если сравнить например с оплотом Западного мира, то у нас они мега защищены. Просто так никого не уволить. Отпуска есть гарантированные. Куча праздничных дней. Обязательная медстраховка. И куча чего ещё по мелочи.
kamakama ★➦Megafanat• 29.11.24 15:55
+ Отпуск по родам и уходу за ребенком с сохранением места в течении 3х лет, из них 1,5 года оплачиваемые (правда, по сниженным ставкам) - из области фантастики для США и ЕС
Если бы вопрос изучали серьёзно, вы бы сильно удивились, сколько проблем может доставить работник работодателю
;)
kamakama ★➦2410• 29.11.24 15:53
Может. Но нужно иметь цель создания этих проблем. А так есть отрепетированная схема - всех декретниц, смутьянов и прочий малоценный, а то и вредный народ переводят в рамках холдинга в одно юрлицо, с сохранением должности и денег. И хоп - ликвидируют его. Повторять раз в год по мере накопления кадров
kamakama ★➦wasting the dawn• 29.11.24 16:08
Интересно, на каком основании? Лет 10 назад эта схема работала в одном очень немаленьком холдинге с десятком юрлиц и никаких нареканий не вызывала
wasting the dawn ★➦kamakama• 29.11.24 17:34
именно на том, что это схема обхода закона и суд легко установит этот факт, все схемы работают до первого суда...
PHOBOS➦kamakama• 29.11.24 18:21
Проблема в том, что в судах все эти схематозы знают лучше чем работодатели.
kamakama ★➦PHOBOS• 29.11.24 18:26
Какое сокращение? Банкротство юрлица! Никто никому ничего не должен, кроме текущего месяца. Активы выводятся, долги списываются - всех котят в один мешок и досвидос. Судиться банально не с кем)))) Чтоб налоговая не сильно возбуждалась - пару лет сдаются околонулевые отчеты о прибылях, ведется хоздеятельность на уровне броуновского движения и все