Блин, читаю комментарии и ничего не понимаю.
Может кто-нибудь объяснить понятным русским языком - в чем вообще смысл этого сообщения?
Vital Vital➦Мефодий1• 03.03.23 13:20
Обычно соискатель на должность в новой компании " должен" предоставить отзыв на себя с предыдущего места работы. Что в некотором роде не всегда удобно, так как там могут быть недовольны его уходом и " рекомендации" могут быть неприятными.
Vital Vital➦Коммутатор• 05.03.23 23:31
Да-да, такое тоже бывает. Могут зажать что-то из зарплаты, если компания вредная.
Вы имеете в виду тех сотрудников, которые вышли по амнистии, по УДО, или просто отсидели свой срок?
Как-то девелопермен(а не гëл) и одновременно апельсинка вызывают когнитивный диссонанс. Либо крестик либо трусы имхо
Да есть в сети отзывы сотрудников. Но, конечно, далеко не на все компании.
Настоящий мужыг• 02.03.23 20:23
Вы смеете использовать мои заклинания против меня, Поттер?
Старый как дерьмо мамонта• 02.03.23 17:52
Дать ей телефоны ушедших на пенсию или ушедших со скандалом, но из другого подразделения, пусть послушает бывшую уборщицу, что там все засранцы, или бывшего завхоза, что воровать не дают.
Коммутатор➦infokir• 03.03.23 09:31
Которые тщательно мониторятся и чистятся крупными корпорациями. А о мелких никто и не пишет.
infokir➦Коммутатор• 03.03.23 09:35
Ну так в крупных, известных, по крайней мере западных корпорациях, как правило нет такого скотского отношения к работникам - как в отечественных. Личный опыт работы в HP тому подтверждение
Консильери ★➦infokir• 03.03.23 10:29
На основе одного частного случая делаете общее замечание? Оригинаьно.
Хотя они же ЗАПАДНЫЕ корпорации. Там по определению не может быть плохо.
Коммутатор➦infokir• 05.03.23 23:22
Есть и отечественные крупные. Не будем создавать им рекламу.)
Valentine D➦Хромой Кенгуру• 02.03.23 17:43
Зачем им сотрудник, который по-русски писать грамотно не может? Им же не дворник требуется.
Коммутатор➦Хромой Кенгуру• 05.03.23 23:20
Это калька с "прошлых мест работы". Вы же не говорите "бывшие места работы".
Агегдот на тему вселенской справедливости. Девелоперман считает, что если работодатель себе что то позволяет, то и девелоперманы могут себе это позволить. На самом деле кто платит , тот и танцует. И если Девелоперман это условие выживания фирмы, то ему не только список организуют, но и людей, которые на телофонные запросы круглосуточно будут петь фирме диферамбы. Но скорее всего Девелоперман получит вместо списка пинок под зад, ибо в дверях уже очередь соискателей.
requin➦alexlex777• 02.03.23 16:36
Да, это может стать проблемой, если приглашают на собеседование раз в год. Когда же их в день по 5 штук, то что работодатель подумает и кому пинок под зад даст - проблема работодателя )
Мне бы наоборот такой заход понравился.
Меня ещё лет 30 назад учили, что перед собеседованием очень важно узнать про фирму как можно больше.
Так что... Вы правы.
Виктор Джонг ★★➦alexlex777• 03.03.23 09:01
Если в компании принята такая форма общения с работниками как "Пинок под зад" - очередь лучше не занимать. Во всяком случае, если не хотите оказаться в обществе нищих терпил.
Виктор Джонг ★★• 03.03.23 10:12
То есть вежливо отправить в пешее эротическое вариантов нет? А надо и такой вариант рассматривать, он же самый верный.