загадочный текст.
"Позже он сменил работу, но звонков больше не было. Вообще. Как и докладных на него. Как ни странно, вести себя эта баба стала куда спокойнее"
Т.е. он сменил работу, но звонков от бывшей начальницы потом все равно не было, и докладных тоже?
До меня не дошла шифровка, перечитал три раза и все равно не дошла.
Видимо, намек на то, что тетка была вовсе не начальницей, а потому была вероятность, что даже при смене работы ситуация не изменится. Но втык мужику и телефонная истерика тетке сделали свое дело, и звонки прекратились. Муж стал шифроваться более грамотно.
Давно было. Начальник, нас сосунков, учил. Раз в неделю заводите с женой разговор, что придется ехать в командировку.
Через 2-3 дня можно смело говорить: на этот раз сумел отвертеться. Ну или еще что-нибудь, непременно демонстрирующее проявление воли остаться дома.
Командировки реальные у нас случались раз в 2-3 месяца и по всему выходило, что мы уже никак не могли от них отмазаться.
ystervark➦nikbuda• 20.09.22 14:15
А если скажешь про командировку, а она тебе: о, классно езжай, суточные наэкономишь и привезешь мне сумочку и духи из дюти-фри?
sasha22148➦ystervark• 20.09.22 17:45
суточные это мало. главная сумма-левые чеки с гостиниц. никаких скандалов -одна сплошная радость. все довольны.
demontag➦nikbuda• 20.09.22 18:27
Заваодить разговор и смотреть на реакцию жены, радоваться будет или огорчаться.
На третий-пятый раз играть будет в полсилы тут её и разоблачить! Если конечно
у неё есть любовник.
ystervark➦sasha22148• 20.09.22 18:45
Про левые чеки мне идея в голову не приходила. Впрочем, у нас на фирме это и не работало бы, ведь фирма сама снимает нам апартаменты. А вот суточных нам платят сто двадцать баксов в день, у меня всегда остаются, хоть я особо и не экономлю.
ystervark➦demontag• 20.09.22 18:53
Еще можно отменить командировку, уже отправившись в аэропорт. Типа, внезапно ввели новые требования по ковиду, или авиакомпания прекратила летать в пункт назначения. Вернуться, посмотреть реакцию.
Соломон Маркович ★➦ystervark• 20.09.22 20:12
Процентов шестьдесят как нибудь повезет хлопнуть супругу))) гыгы
sasha22148➦ystervark• 20.09.22 20:30
свали в длительную командировку подальше и подольше на 8 марта. например в другую страну, на месяц-два-полгода-год. и соответственно вернись , без предупреждения именно 8 марта-глазок букетом цветов закрой и смотри за реакцией. раз подозрительный. не благодари.
иначе напишет докладную о пьянстве на рабочем месте, хотя муж не пьёт вообще.
----------
подотрется пусть этой докладной. После такой писульки руководитель сотрудника обязан отстранить этого сотрудника от работы (письменно) и отвезти его в наркологию и только при положительном результате нарколога либо отказе сотрудника туда ехать человека можно уволить по статье за пьянство. Если уволить человека на основании голой накладной, то потом такая "умная" тётя огребет кучу проблем. Сотрудник имеет право восстановиться на работе хоть через год и конторе придется компенсировать ему и зарплату, и стаж и отпускные и черт знает что еще.
sasha22148➦jjohnnik• 20.09.22 21:13
зачем пустая докладная? то же чай не дети-напишут, какой то условный акт о нарушении трудовой дисциплины, злостном нарушении техники безопасности с двумя свидетелями и все. думаю хватит. дело не хитрое. заморочить, конечно, возможно, но здесь больше зависит от грамотности и желания второй стороны . у работодателя здесь все таки преимущество большое. здаст заднюю если будет видеть грамотного сотрудника, но просто потратит больше усилий. как то так.
Chicago95 ★➦sasha22148• 21.09.22 04:08
Угу! Но от работы то его отстранить в этот день придётся. А человек едет в наркодиспансер где делает все анализы и спокойно ложится на дно. Через полгода-год выспавшийся и отдохнувший всплывает с иском в суде и бинго!!!
Нет у вас методов на Костю Саприкина!
sasha22148➦Chicago95• 21.09.22 05:04
вы почему то решили, что дело в трезвости человека и доказательной базы. с чего бы это? пишется три акта с разными датами, что человек ходит без каски, соответственно три приказа об депремировании. думаю хватит. например, сейчас нарушение масочного режима +фото с камер + решение совета местного профсоюза . по факту нарушение местного приказа. соответствующий условно протокол прописан себе спокойно в местном коллективном договоре. зачем огород городить? а то, что это липа-поди докажи. да и кому? существует у нас комиссия по трудовым спором, но они то же не боги. их боятся, что они при проверки действительно найдут другие явные реальные существующие нарушения. а если все более менее ровно в этой конторе, или опыт есть соответствующий то вполне себе рабочая схема избавится от человека. это у гаишников все формализовано . прописаны протоколы. процедура оспаривания, те же камеры нагрудные. а в частной конторе можно многое прописать и человек будет реально виноват в каких то мелких нарушениях служебных инструкций. тут все зависит от опыта самого работодателя. если есть свой отдел кадров, то оформят максимально корректно, без ошибок и зацепить их будет просто не за что.
я работал с человеком -маленькой легендой, очень активно и успешно судился в том числе с коммунальными службами. всякое рассказывал. его то же с трудом, долго, но подловили на реальном нарушении.до нашего верховного суда доходил и не раз. и выигрывал у всех буквально. сам-самоучка. нравилось ему это.
ты оптимист. правил условно сильно много и разных. а соблюдать их не всегда получается. как в анекдоте про лопату-сразу 3 нарушения и зипа нету и окрашена не полностью-такое. в реальной конторе- опытный товарищ найдет много чего. просто знает куда смотреть.
сотня наберется, только выбирай. трудовой коллектив дело такое.
sasha22148➦yurion• 21.09.22 19:07
какая разница, что на больничном? зашел на территорию здрасте. если краном придавит пьяного человека , кто будет виноват? плите больничный будет показывать? или судье?
Chicago95 ★➦sasha22148• 22.09.22 05:49
вы почему то решили, что дело в трезвости человека и доказательной базы. с чего бы это?
С того что мы обсуждаем конкретный коммент о конкретном пьянстве
sasha22148➦Chicago95• 22.09.22 13:55
первично желание. вторично-доказательная база.
расслабились вы в своих бездуховных гейевропах. выучили матюки, типа трудовое законодательство и козыряете друг перед другом. я видел, как должность сократили, что бы человека тупо уволить- немаленькую должность. да он спал на этовидел, как человек полгода на лавочке тупо сидел-водитель, а машину продали и давили, что бы уволился по собственному. он не стал-его давили всем заводом-выдержал. потом купили с 10 новых машин и он спокойно работал дальше. и опять же весь этот человеческий мусор ему стал улыбаться и лебезить, подвези, то се. как ничего не было-все ж друзья.