Гут, а то я раньше был в игноре. Ты не обижайся, но читать чужие рассуждения о том, о чём мы и слыхом не слыхали - это уже слишком. А так-то всё правильно. Но это не только в России сейчас. Скажем, в СССР была такая система. Есть рабочие, которые работают руками и над ними наиболее квалифицированый и уважаемый рабочий - бригадир. А дальше идёт система мастеров, технологов и т.д.. Всё это люди с инженерным образованием. То есть, рабочим через бригадира есть к кому обратиться, если есть вопросы. Я в Канаде работал не нескольких заводах и везде одна и та же лабуда. Вот сейчас работаю электриком в крупной фармацевтической компании. Ну, это называется электрик, а реально должен решать все вопросы, включая электронику, настройку производственных линий и т.д.. А надо мной только менеджеры, которые в техническом плане - ноль без палочки. И часто у меня проблема - нужна помощь системного администратора, которую я получить не могу, например. Так что, высоколобые разрабатывают всё более хитрые вещи, а обслуживание внизу отстаёт больше и больше. Вот так НТР и завязнет. Скажем, если сделают робота за пару десятков миллионов долларов, то он не должен ломаться никогда, потому что его чинить будет некому. А общее направление развития производства сейчас такое, что вещь должна быть недолговечной. Чтобы сломалась и купили новую.