Реальный случай трудоустройства
Одна крупная питерская компания объявляет конкурс на открытую вакансию
специалиста.
При приеме начальником отдела кадров задается вопрос: Вас берут на
работу случайно?
Переспрашиваю: В каком смысле случайно? (Думаю: По ошибке, что ли?
Считают плохим специалистом?) Отвечают: В смысле не по знакомству,
случайно.
Хороша, думаю, компания, коли специалисты попадают туда только СЛУЧАЙНО!