Несколько дельных советов от младшего персонала старшему менеджеру на
тему: "Как радикально улучшить наши взаимоотношения"
1. Никогда не давайте мне работы утром - подождите часов до пяти. Гонка
со временем действует возбуждающе.
2. Если работа действительно срочная, вбегайте ко мне каждые 10 минут и
интересуйтесь, как она продвигается. Это помогает.
3. Когда Вы уходите, никогда не говорите, куда. Это даст мне возможность
проявить изобретательность, если кто-нибудь спросит, где мой шеф.
4. Когда мои руки заняты кипами бумаг, коробок и бухгалтерских книг, не
стоит открывать мне дверь. Мне абсолютно необходимо научиться
жонглировать различными экзотическими предметами, а открывание дверей -
лучшая тренировка.
5. Если Вы даете мне более чем одну работу, никогда не говорите, какую
нужно сделать в первую чередь. Дайте мне догадаться.
6. Можете смело задерживать меня в офисе допоздна. Мне здесь очень
нравится, и мне совершенно некуда больше идти или что-либо делать.
7. Если Вам нравится, как я работаю, держите свое мнение при себе.
Утечка подобной информации может стоить мне повышения.
8. Если Вам не нравится, как я работаю, расскажите об этом всем. Мне
нравится, когда мое имя становится известным окружающим.
9. Если у Вас припасены для меня какие-либо инструкции по работе,
никогда не давайте их мне. Фактически, лучше всего подождать, пока
работа будет закончена.
10. Никогда не представляйте мне тех людей, с которыми Вы работаете.
Когда Вы станете о них позже упоминать, я должен буду воспользоваться
методом дедукции, дабы угадать, кого Вы имели в виду.
11. Будьте со мной вежливы только тогда, когда работа, которую я делаю,
действительно может изменить Вашу жизнь.
12. Рассказывайте мне обо всех Ваших заморочках. Ведь, кроме Вас, их ни
у кого нет, к тому же всегда приятно узнать, что кто-то еще более
несчастен, чем ты сам.