Предисловие. В Америке работодатель не имеет права дискриминировать
кандидатов на вакантную позицию по признакам расовой принадлежности,
пола, религии и т. д. Также во всех анкетах по найму на работу делается
особый акцент на то, что инвалиды имеют равные возможности со здоровыми
людьми при соискании на то или иное рабочее место (называется это
система Еqual Оpportunity Еmployer). Если соискатель почувствует, что
его не взяли на работу по одному из выше перечисленных пунктов, он может
подать на работодателя в суд. Вообщем, полный гуманизм и забота о
человеке. А теперь сама история.
Устроился я тут как-то развозить пиццу в одном из небольших городов
штата Нью Хемпшир. И досталось мне однажды везти пиццу в компанию под
названием Johnson Precisions, что примерно можно перевести как "Фабрика
по производству высокоточных приборов им. Джонсона". Прошу обратить
особое внимание - ВЫСОКОТОЧНЫХ приборов. Так вот, захожу я внутрь и
спрашиваю у рабочих, мол, где можно найти некую девушку по имени Роуз,
которая заказывала у нас пиццу. Одна из работниц сказала мне, что она ее
сейчас позовет. В ожидании стою и зырю по сторонам, разглядывая
замысловатые станки. И тут слышу сзади меня голос: "Привет, это я пиццу
заказывала." Я поворачиваюсь. Передо мной стоит КОСОГЛАЗАЯ девушка.
Очень косоглазая. Вот вам и фабрика высокоточных приборов...
Metal